国网直属单位！南瑞集团面向社会招聘

之所以能够以小博大并实现通常在互联网产业才能出现的指数级增长，国网就是由于艾佳生活采取了完全创新的产业平台模式。

这也是新零售刚刚被提出来的时候，直属招聘为什么马云一再强调新零售与电商完全不同，彼此之间不存在任何联系的根本原因所在。只有真正找到新零售赋能互联网家装的新方式，单位才能给家装行业的发展带来切切实实的改变，单位用户才会买账，资本才会欢喜，新零售才能在家装行业的土壤里得到成长。

如果我们看待新零售与互联网家装的结合时，南瑞不是仅仅只是从概念上来看待，南瑞而是深入到家装行业的具体流程和环节，通过新零售与家装行业的具体流程和环节融合，或许能找到新零售与互联网家装的最佳结合点。所以，集团新零售对于互联网家装来讲并非一无是处，集团只要我们能够找准新零售与互联网家装结合的方式和方法，同样能够给互联网家装行业的进化提供借鉴。其实，国网新零售其实是一个为传统产业寻找新的驱动力的过程。

试想一下，直属招聘如果互联网家装本身就是一个错误的话，我们用新零售的概念去破解互联网家装或许从一开始就错了。因此，单位如果想要投机取巧，典型的是互联网思维在作祟，试图继续用概念来获得用户。

因为既然新零售能够给传统产业带来新的影响和改变，南瑞那么它就能够在一定程度上影响互联网家装，南瑞只是并不是仅仅只是将新零售和互联网家装强拉硬扯在一起而已。

反观家装行业当下的痛点和难题，集团其实正是传统家装行业内部那些痛点和流程问题，集团这些问题用互联网技术无法改变必须用新技术才能解决，新零售时代诸多新技术的应用恰恰提供了这种可能性。但新零售对传统行业的深度影响和建议有决定了它会给家装行业带来影响，国网因此，国网找到新零售赋能互联网家装的正确姿势，而非仅仅只是简单相加才是正确方向。

但是，直属招聘有一点我们必须要明白，如果盲目地加持新技术，非但无法缓解一个风口落幕带来的恐慌，甚至还有可能将我们带入到更大的恐慌里。很多人会认为新零售赋能互联网家装仅仅只是概念，单位所以他们并不会太多关注新零售赋能互联网家装到底能具体落地多少。

新零售之于互联网家装真的一无是处吗？既然新零售赋能互联网家装只不过是一个概念而已，南瑞那么是不是新零售对于互联网家装来讲真的是一无是处呢？这种一棍子打死的判断显然也是不负责任的。所以，集团很多人在借助新零售赋能互联网家装的时候会选择比较简单的一个角度着手，集团不会投入太多，从本质上看，造成这种现象的根本原因在于它们依然想要用主打概念的方式来实现重新获取用户的目的。